Atividade de trabalho: no cerne da intervenção ergonômica
St-Vincent, Marie ; Vézina, Nicole ; Bellemare, Marie ; Denis, Denys ; Ledoux, Élise ; Imbeau, Daniel
Resumo:
Os conceitos apresentados neste capítulo ajudarão a proporcionar uma compreensão melhor da forma como exatamente uma intervenção ergonômica é organizada. Os conceitos são integrados em um modelo da situação de trabalho centrado na pessoa em atividade (Figura 1.1). O conjunto do modelo se inspira em vários ensinamentos trazidos em particular pelo livro de Guérin, Laville, Daniellou, Duraffourg e Kerguelen, que afirmam que “a atividade de trabalho é o principal fator que ordena e estrutura as partes componentes da situação de trabalho” (2001, p. 26). Vamos examinar cada um dos elementos do modelo, começando pela atividade de trabalho, que consideramos estar intimamente relacionada à pessoa (Wisner, 1994). Estamos interessados no “como” e no “porquê” da atividade, mostrando a importância de descrevê-la para ser capaz de identificar seus determinantes. Esses determinantes serão classificados em três grandes categorias: as tarefas e exigências; as condições e meios disponíveis no ambiente; e o ambiente social. O papel ativo da pessoa na situação de trabalho será destacado pela incorporação dos conceitos de autorregulação e margem de manobra. Concluímos o capítulo abordando as consequências da atividade e desenvolvendo o modelo proposto.
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DOI: 10.5151/9786555503746-01
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Como citar:
ST-VINCENT, Marie; VÉZINA, Nicole; BELLEMARE, Marie; DENIS, Denys; LEDOUX, Élise; IMBEAU, Daniel; "Atividade de trabalho: no cerne da intervenção ergonômica", p. 51-70. Intervenção em ergonomia. São Paulo: Blucher, 2025.
ISBN: 9786555503746, DOI 10.5151/9786555503746-01