O home office está ergonômico? Identificando os aspectos da ergonomia do ambiente construído no teletrabalho
Costa, Ana Paula Lima
Resumo:
A organização de espaços de trabalho formaliza hábitos e representa o espaço institucional e funcional de uma empresa. Quando a casa se torna o local de trabalho, os aspectos ambientais convencionais de uma residência se modificam, e há a necessidade de repensar os espaços da casa, a fim de promover a adaptação às novas condições de trabalho, tanto no âmbito do relacionamento com a empresa, quanto na nova forma de organização e execução de tarefas (Deiana et al., 2020). Nesse contexto, cabe às empresas adequarem as suas estruturas para as tecnologias de comunicação e compartilhamento de informações para continuar a prestação de serviços, sem os custos de manter um estabelecimento físico próprio.
50 downloads
DOI: 10.5151/9786555503203-12
Referências bibliográficas
- BRASIL. Ministério do Trabalho e Previdência Social. Portaria n.º 3.214, 8 de junho de 1978.
- NORMA REGULAMENTADORA 17 – ERGONOMIA. Publicado em 06/07/1978.
- BUFFER. The 2022 State of Remote Work. 2022. Disponível em: https://buffer.com/2022-
- state-of-remote-work. Acesso em: 11 jun. 2022.
- DEIANA, F.; DUCA, G.; FRISIELLO, A.; GILOTTA, S.; PICCIRILLO, C. La transizione
- all’home-working. Riflessioni e pratiche dall’esperienza del lock-down. Rivista Italiana
- di Ergonomia - n. 20/2020.
Como citar:
COSTA, Ana Paula Lima; "O home office está ergonômico? Identificando os aspectos da ergonomia do ambiente construído no teletrabalho", p. 228-239. Um novo olhar para o projeto 6: a ergonomia no ambiente construído - Vol. 6. São Paulo: Blucher, 2024.
ISBN: 9786555503203, DOI 10.5151/9786555503203-12