OS RISCOS DA FORMALIZAÇÃO PARA EMPRESAS DE PEQUENO PORTE

Caetano, Frederico Mendes ; Fernandes, Queli Silvério ; Resende, Maryele L. ; Rosalem, Vagner

Resumo:

O objetivo deste artigo é discutir sobre a influência da estrutura organizacional no desempenho das atividades das organizações e seu reflexo no comportamento organizacional, analisando os pontos negativos do excesso de formalização para pequenas empresas, não deixando de entender também que a falta de formalização pode inviabilizar a empresa de diversas formas, como por exemplo, no atendimento a seus clientes, a legislações em vigor, fornecedores e até mesmo aos direitos de seus funcionários. Assim, é importante analisarmos também que uma estrutura organizacional bem fundada é um pré-requisito da “saúde organizacional”, mas não é a saúde em si que irá determinar a clareza ou a perfeição da estrutura, mas o que assegura o bom resultado da organização será o desempenho obtido através da boa gestão desta organização.

23 downloads

Medicina, Engenharias e Materiais, Ciências da Saúde

DOI: 10.5151/9788580391138-V3_Cap1

Referências bibliográficas
  • CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional: A Dinâmica do Sucesso das Organizações. 2° Edição, Editora Elsevier, Rio de Janeiro: 2005.
  • CHIAVENTAO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 8° Ed. Editora Elsevier, Rio de Janeiro 2011.
  • DRUCKER, Peter F. Administração, tarefas, responsabilidades, práticas. 2°Ed. Editora Pioneira. São Paulo: 1975.
  • HALL, Richard H. Organizations: structures, processes and outcomes. 7.ed. Editora Prentice Hall. New Jersey: 1998.
  • MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: da escola científica à competitividade em economia globalizada. Editora Atlas. São Paulo: 1997.
  • MINTZBERG, Henry. Criando Organizações Eficazes. Editora Atlas. São Paulo: 1995.
  • MOTTA, Fernando Cláudio Prestes. Teoria Geral da Administração. Editora Pioneira Thomson Learning. São Paulo: 2002.
  • ROBBINS, Stephen P. Administração: mudanças e perspectivas. Editora Saraiva. São Paulo: 2002.
  • ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. Editora Pearson Prentice Hall. São Paulo: 2007.
  • SEBRAE:Andlt;HTTP://www.brasil.gov/economia-e-emprego/2012/02/o-mapa-das-micro-e-pequenas-empresas,Andgt; Acesso dia 13/08/2014 as 00h09min.
Como citar:

CAETANO, Frederico Mendes; FERNANDES, Queli Silvério; RESENDE, Maryele L.; ROSALEM, Vagner; "OS RISCOS DA FORMALIZAÇÃO PARA EMPRESAS DE PEQUENO PORTE", p. 9-20. Coletânea Interdisciplinar em Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação - Vol. 3. São Paulo: Blucher, 2015.
ISBN: 9788580391138, DOI 10.5151/9788580391138-V3_Cap1