Resumo:

Gerenciamento de conhecimento é uma disciplina que emprega métodos para aumentar a competitividade de empresas. Em suma, o gerenciamento de conhecimento trata o conhecimento existente de uma matéria de forma a que possam inferir informações úteis para o desenvolvimento de ações. Ao contrário de métodos exploratórios, uma abordagem formal que visa inferir informações consistentes do conhecimento necessita de uma base lógica correta e completa. Neste sentido que o uso de técnicas advindas da lógica descritiva vem se mostrando bem aceita. Neste trabalho se apresenta uma abordagem baseada em lógica descritiva para auxiliar na extração de conhecimento de uma ontologia voltada para o gerenciamento de habilidades.