Introdução: Prolegômenos Epistemológicos – da Causalidade, da Posição Ética e da Metodologia
Peyon, Eduardo Rodrigues
Resumo:
Este trabalho marca uma inflexão em meus estudos e pesquisas no campo psicanalítico. Significa um ajuste entre o meu desejo de seguir na vereda psicanalítica e as vicissitudes de meu percurso profissional como psicólogo, as quais me encaminharam para o universo corporativo e para o setor chamado de Recursos Humanos (RH) nas empresas. Trata, portanto, da realização de um desejo de saber, cuja causa está na confrontação do autor, uma confrontação própria e única, após uma sucessão de descontinuidades e relutâncias no seu percurso profissional, com a questão das relações teóricas, práticas e éticas do sujeito da psicanálise com a forma de organização do trabalho nas organizações e empresas na contemporaneidade, cuja orientação estruturante é, petitio principii, utilitarista e financista, e que sob um véu de cientificidade e de produtividade mascara uma opção ideológica e uma visão muito específica de ser humano. Nesse sentido, acreditamos que a História definitivamente não acabou – estamos longe de um modelo final e acabado de sociedade.
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DOI: 10.5151/9788580393552-01
Como citar:
PEYON, Eduardo Rodrigues; "Introdução: Prolegômenos Epistemológicos – da Causalidade, da Posição Ética e da Metodologia", p. 19-78. Sobre o Trabalhar Contemporâneo: Diálogos entre a Psicanálise e a Psicodinâmica do Trabalho: Diálogos entre a Psicanálise e a Psicodinâmica do Trabalho. São Paulo: Blucher, 2018.
ISBN: 9788580393552, DOI 10.5151/9788580393552-01